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控制的原则是什么

数码专栏时间：2024-11-23 16:02:27

控制的原则是什么

控制的原则包括以下几点：

1. 与计划相一致的原则：计划是实现控制工作的依据，控制本身也需要有计划，计划制定的越详细、越明确、越可行，控制也越容易。控制过程的完成就是使实际活动与计划活动相一致。

2. 同组织文化相匹配的原则：任何控制系统或技术都必须适合组织文化，这样才能实现最有效的控制。

3. 控制关键点原则：控制应重点注意那些容易出问题，薄弱的环节，对工作质量影响大的关键环节。

4. 直接控制原则：即主管人员及其下属的素质、工作能力越高，就越不需要进行间接控制。直接控制原则的前提是合格的主管人员发生错误最少，他们能及时觉察、纠正或防止出现偏差。

5. 标准合理性原则：所制定的标准应是可以测量和可以考核的，要求客观、准确、有效、适当。标准不准确不能测量，控制工作会失败；标准太高或不合理，不能激励工作人员。

6. 追求卓越原则：在控制工作中发现问题、分析原因、纠正偏差时应寻求发展，要使所属人员具有追求卓越的精神。在制定计划和控制标准时也应具有一定的先进性、科学性，使组织和个人经过一定的努力方能达到。

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