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拖欠工资最快最直接的解决
如果您的用人单位拖欠工资，最快最直接的解决办法是首先与用人单位进行沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无效，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。申请支付令时，您需要提交以下材料：1. 身份证明，如身份证。2. 劳动合同副本，证明您与用人单位之间的劳动关系。3. 工资账目记录或工资条，以证明工资的数额和拖欠情况。4. 用人单位拖欠工资的证据，如用人单位的支付承诺或其他员工的证言。提交这些材料后，人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位仍不支付，法院将依法采取强制执行措施。请注意，您也可以向当地劳动监察大队投诉或请求劳动争议仲裁委员会进行仲裁，但这些途径可能比申请支付令更耗时。如果选择仲裁，通常需要提交仲裁申请书、劳动合同副本、工资未支付的证明材料等。如果仲裁裁决后用人单位仍不支付，您还需要向人民法院申请执行仲裁裁决。
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